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English En el contexto de Caravan de l'emploi, el 12 de octubre se organizó un programa de Mouvement des Entreprises de France - MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes destinado a promover la empleabilidad de los jóvenes europeos de 16 a 25 años de edad. Es un webinar dedicado a la empleabilidad y la promoción de oportunidades laborales en los sectores de la madera, el mueble y el diseño.
El evento virtual permitió a los representantes de empresas y asociaciones (HASAP Agencement, La Fabrique y FIBOIS), la agencia nacional de empleo (Pole Emploi) y el centro de formación (centro SEPR VET) presentar y hablar sobre las oportunidades de formación profesional existentes y discutir la funcionalidad y las necesidades de las empresas de la madera y el mueble en la región Auvergne Rhone Alpes. Los temas de debate fueron el tipo de perfil profesional apreciado por las empresas locales, las competencias y habilidades de los empleados, los desafíos y estadísticas de empleabilidad y las vacantes abiertas.
Este evento permitió la creación de redes entre empresas ubicadas en la región, emprendedores, centros de formación y agencias de trabajo que, cooperando juntos, pueden estimular y contribuir aún más a la empleabilidad en los sectores de la madera y el mueble desarrollando y promoviendo ofertas de formación profesional, promoviendo trayectorias profesionales orientadas a la madera, alentando a los jóvenes a mejorar sus competencias profesionales y a incorporarse al sector de la madera y el mueble que, en Francia (pero también en otras partes de Europa), se enfrenta a un problema real de envejecimiento de la mano de obra.
Según el Ameublement Francais de Francia, el 5% de las empresas representan el 85% de los empleados y los ingresos generados por la industria del mueble.
Fuente: https://www.ameublement.com/article/chiffres-cles-2020
LEGENDA:
- Grandes empresas (17) que emplean a más de 250 empleados
- Pequeñas y medianas empresas (621) que emplean entre 10 y 249 empleados
- Microempresas (14.306) de las cuales 1.892 emplean entre 1 y 9 empleados y 12.414 no emplean
A nivel europeo, la industria de la madera y el mueble representa a 242.000 empresas, de las cuales el 94% emplea a menos de 20 empleados. El número total de personas empleadas en la industria de la madera en la UE se estima en 2,4 millones (fuente: https://www.europarl.europa.eu/workingpapers/agri/s4-1-2_fr.htm#l4-17), que contribuye significativamente a la tasa de empleabilidad dentro de la UE, pero también es crucial para la competitividad de las empresas europeas.
La disponibilidad de materia prima (madera) en la UE, especialmente en la región de Auvergne Rhone Alpe que está cubierta por bosques en 1/3 de su territorio, hacen de la UE una región atractiva capaz de entregar y transformar la materia prima necesaria para cumplir con los requisitos para la expansión de las industrias de la madera y el mueble. En consecuencia, que la UE emplee a un número importante de trabajadores mantendrá alta la tasa de empleo dentro de la industria de la madera y el mueble y garantizará la futura contratación de una mano de obra cualificada que ocupará miles de puestos de trabajo que se crearán en los próximos años.
En cuanto a la atracción, la industria en plena expansión y transformación se está volviendo cada vez más atractiva para la mano de obra joven, debido a la propuesta de empleo que combina innovación, industria 4.0 y ética ambiental. Por tanto, es fundamental impulsar las trayectorias profesionales de la madera y el mueble, entre las generaciones jóvenes que se incorporan al mercado laboral, construyendo proyectos profesionales dinámicos y ambiciosos.
De este modo, se desarrollarán una serie de iniciativas que contarán con el apoyo de los representantes de la industria y de los centros de FP a nivel europeo, nacional y local. En este sentido, el proyecto WOODigital ofrece una solución a las dificultades a las que se enfrenta la industria de la madera y el mueble, en especial, el envejecimiento de la población activa y la alta demanda de empleo. El proyecto está dirigido a una población activa joven que, a través de la formación y la sensibilización, promueve la empleabilidad en la industria de la madera y el mueble. Así pues, el proyecto es una oportunidad de transición hacia la dinamización de los diferentes sectores de la industria de la madera y el mueble.
