Nello specifico, i risultati attesi del progetto WOODigital sono:

  • Promuovere la cooperazione e il dialogo tra le diverse parti interessate (PMI e rappresentanti di imprenditori/datori di lavoro, fornitori di IFP, esperti di innovazione e professionisti) volta a guidare l'innovazione in Europa sia a livello di formazione che di industria;
  • Migliorare le competenze digitali dei lavoratori del legno e renderli capaci di far fronte ai cambiamenti in atto nel settore guidati dall'industria 4.0 attraverso offerte e sistemi di IFP più reattivi e innovativi;
  • Promuovere l'innovazione dell'offerta di IFP per la lavorazione del legno e dei mobili, sostenere la transizione dalla scuola al lavoro, l'inclusione e l'occupabilità dei giovani migliorando l'apprendimento delle competenze digitali basate sul lavoro sul campo in contesti transnazionali;
  • Sviluppare, testare e validare il modello di doppia formazione per sostenere la mobilità per l’apprendimento, incluso un set di modalità di insegnamento innovative, formazione e valutazione delle pratiche; e
  • Creare un set di strumenti orientati alla qualità grazie alle lezioni apprese e ai risultati degli altri progetti, per creare maggiori sinergie tra i progetti basati inerenti il settore del legno-arredo a livello dell’EU, e quindi ispirare altre iniziative nazionali (Horizon Europe, COSME, ESF)
  • Il progetto

    L’obiettivo del progetto WOODigital (2020-22) è di migliorare le competenze digitali - Industria 4.0- dei giovani europei (anni 18-35) che lavorano o sono interessati a lavorare nel settore del legno-arredo, attraverso una doppia (istruzione e formazione professionale) metodologia formativa.

    La metodologia del dual training (doppia formazione o formazione duale) associa attività svolte in centri di formazione e attività svolte direttamente in azienda: è una modalità di formazione che si basa sul lavoro sul campo.

    Nell’ambito del progetto WOODigital, verranno prima di tutto identificate le competenze digitali necessarie ai giovani che lavorano o che sono interessati a lavorare nel settore del legno-arredo.  Successivamente sarà programmato un nuovo curriculum per soddisfare queste esigenze; sulla base di questo, sarà sviluppato un nuovo corso di formazione (in 5 lingue)  che, infine, sarà implementato in una piattaforma online gratuita e accessibile a tutti. Il programma verrà validato tramite un corso pilota che prevede il coinvolgimento di almeno 75 giovani, 25 dei quali parteciperanno a un soggiorno di formazione di 10 giorni in Italia.

    Il progetto