Dettagli

27 Ottobre 2021

Nell'ambito di Caravan de l'emploi, un programma specifico di MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes volto a l’impiego dei giovani europei di età compresa tra 16 e 25 anni, si è tenuto lo scorso 12 ottobre un webinar dedicato all'occupabilità e alla promozione di opportunità lavorative nei settori del legno, del mobile e del design.

L'evento virtuale ha permesso ai rappresentanti di aziende e associazioni (HASAP Agencement, La Fabrique e FIBOIS), così come dell’agenzia nazionale per l'impiego (Pole Emploi) e di un centro di formazione (SEPR VET center) di illustrare e discutere delle opportunità di formazione professionale esistenti e valutare altresì le potenzialità e le esigenze delle aziende del legno-arredo nella regione Auvergne Rhone Alpes, con specifico riferimento ai profili professionali richiesti dalle aziende locali e alle competenze del personale. Sono state poi prese in considerazione le statistiche sull'occupabilità, indentificando quindi le sfide future e in termini più concreto i posti vacanti.

Questo evento ha permesso alla rete tra aziende localizzate nella regione, imprenditori, centri di formazione e agenzie di lavoro, che cooperando insieme possono ulteriormente stimolare e contribuire all'occupabilità nei settori del legno e del mobile: sviluppare e promuovere offerte di formazione professionale, promuovere percorsi di carriera orientati al legno , incoraggiando la forza lavoro giovane all'aggiornamento professionale e entrando nel settore del legno e del mobile che in Francia (ma anche altrove in Europa) deve affrontare un problema reale dell'invecchiamento della forza lavoro.

Secondo l'Ameublement Francais in Francia, il 5% delle aziende impiega circa l'85% dei dipendenti e ottiene la medesima percentuale di ricavi sul totale dell'industria del mobile.

 

 

   Fonte: https://www.ameublement.com/article/chiffres-cles-2020

 

 

LEGENDA :

- Grandi aziende (17) che impiegano più di 250 dipendenti

- Piccole e medie imprese (621) che impiegano tra 10 e 249 dipendenti

- Microimprese (14 306) di cui 1892 con un numero di dipendenti da 1 a 9 e 12414 senza dipendenti

A livello europeo, l'industria del legno-arredo comprende conta circa 242000 imprese, con il 94% delle quali che annovera meno di 20 dipendenti. Il numero totale di persone impiegate nel comparto europeo del legno è stimato attorno a 2,4 milioni (fonte: https://www.europarl.europa.eu/workingpapers/agri/s4-1-2_fr.htm#l4-17), contribuendo pertanto in modo significativo al tasso di occupabilità all'interno dell'UE e risultando altresì fondamentale per la competitività delle imprese europee.

La disponibilità di materia prima (legno) nell'UE, in particolare nella regione Auvergne Rhone Alpe, coperta per 1/3 del suo territorio da foreste, fa sì che quella europea sia un’area attraente in grado di fornire e trasformare la materia prima necessaria per soddisfare le esigenze di crescita delle industrie del legno-arredo. Di conseguenza, l'UE deve essere in grado di mantenere l'elevato tasso di occupazione all'interno del settore e garantire altresì l'assunzione futura di una forza lavoro qualificata che occuperà migliaia di posti negli anni a venire.

Per quanto riguarda l'attrattività, il settore risulta in piena espansione e trasformazione e sta diventando sempre più interessante per giovani grazie ad una proposta occupazionale multidisciplinare che combina innovazione, concetti dell’industria 4.0 ed etica ambientale. È quindi fondamentale promuovere percorsi occupazionali tra le giovani generazioni che entrano nel mercato del lavoro, sviluppando progetti professionali dinamici e ambiziosi.

Pertanto, è necessario sviluppare e sostenere a livello europeo, nazionale e locale tutta una serie di iniziative da parte dei rappresentanti dell'industria e dei centri di formazione professionale. In questo senso, il progetto WOODigital offre una soluzione alle difficoltà che l'industria del legno-arredo ha dovuto affrontare, come ad esempio l'invecchiamento della forza lavoro e l'elevata domanda di occupazione. Il progetto si rivolge infatti a una forza lavoro giovane attraverso la formazione e la sensibilizzazione, per favorirne  l'occupabilità nelle imprese di settore; più in generale, WOODigital rappresenta un'opportunità di transizione verso la dinamizzazione dei diversi settori dell'industria del legno-arredo.